EŞ DEĞER PARÇA KULLANIMI

Onarımlarda belgeli eşdeğer parça kullanılmasını öngören tasarı Meclis’te....

Parça tedarik sürecinde orijinal olmayan belgeli eşdeğer parçaların da kullanılmasını ve böylece bu parçaların üretimini yapan yerli sanayinin desteklenmesini amaçlayan Torba Kanun Tasarısı komisyonda kabul edildi.

İşletmelere, yatırımcılara, ihracatçılara vergisel teşvikler getiren, denizcilik sektörünün gelişmesine imkan sağlayan, memurların emekli ikramiyesine yönelik düzenleme yapan “Torba Kanun Tasarısı” komisyondan geçti.

Komisyonda kabul edilen “Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanun ve KHK’larda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı”nda sigorta ve bireysel emeklilik ile ilgili maddeler de var.

Tasarıya göre, sigorta sözleşmelerinde, hasarın giderilmesine ve tazminatın ödenmesine yönelik olarak ilgili mevzuat çerçevesinde belgelendirilen parçaların kullanılmasına ilişkin usul ve esaslar, ilgili sigorta genel şartlarında belirlenecek. Tasarıyla, araç kazalarında, parça tedarik sürecinde orijinal olmayan belgeli eşdeğer parçaların da kullanılması ve böylece bu parçaların üretimini yapan yerli sanayinin desteklenmesi amaçlanıyor. Buna göre, belgeli olmak kaydıyla bu parçalar da kullanılabilecek

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım 

Sistemi Kanunu’na geçici madde

Bireysel emeklilikte, katkı payının şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihten önceki bir tarihte devlet katkısı hesaplamasına konu edilmesi nedeniyle erken ödenen devlet katkısı tutarlarına, devlet katkısının Hazine Müsteşarlığınca fiilen ödendiği tarih ile ödenmesi gereken tarih arasındaki süre için gecikme zammı oranı esas alınarak gecikme bedeli hesaplanacak.

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’na geçici madde eklenecek. Eklenen yeni maddeye göre, 1 Ocak 2013 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe gireceği tarih arasındaki sürede, katkı payının şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihten önceki bir tarihte, erken ödenen devlet katkısı tutarlarına, devlet katkısının Müsteşarlıkça ödendiği tarih ile ödenmesi gereken tarih arasındaki süre için belirtilen gecikme zammı esas alınarak gecikme bedeli hesaplanacak.

Hesaplanan bedelin, devlet katkısının Müsteşarlıkça ödenmesi gereken tarihten şirketin ödeme yaptığı tarihe kadar, gecikme zammı oranına göre hesaplanan faiziyle ödenmesi gerektiği, emeklilik gözetim merkezince şirkete ve şirketin bağlı olduğu vergi dairesine bildirilecek.

Yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce ödenmiş katkı paylarına da aynı hüküm uygulanacak.

Sosyal Sigortalar Kanunu’nun kapsamında bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birliklerin personeli için kurulmuş sandıkların, iştirakçileri olarak çalışmaya başlayanlardan 45 yaşını doldurmamış olanların ilgili sandıklar Sosyal Güvenlik Kurumuna devredilinceye kadar Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalı olmasalar da işverenleri aracılığıyla bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak dahil edilmesine imkan sağlanacak.

www.sigortamedya.com.tr/onarimlarda-belgeli-esdeger-parca-kullanilmasini-ongoren-tasari-mecliste/

NEFES SAĞLIK SİGORTASI

Nefes Sağlık Sigortası poliçede belirtilen acil durumlar sonucunda gerçekleşen, ortaya çıkışıyla tedaviye başvurulması arasında en fazla 12 saat geçmiş olan durumlarda bir sağlık kuruluşuna gidilmesi halinde yapılacak olan poliçedeki teminatları kapsar. 

Neden Nefes Sağlık Sigortası Almalıyım?

Nefes Sağlık Sigortası; bütçenizi sarsmadan, ani ve beklenmedik durumlara karşı, güvence sağlar. Ayrıca anlaşmalı/anlaşmasız kurum ayrımı yapmaksızın, istediğiniz kurumu seçme özgürlüğü tanır.

0-64 yaşları arasındaki kişiler sigorta kapsamına alınır.

Yurt içinde (TC ve KKTC sınırları dâhilinde) geçerlidir.

Varlığından haberdar olunmayan doğuştan gelen rahatsızlıkların akut krizlerine ait giderler bu ürün kapsamında ödenir.

Poliçe süresi içerisinde1 kez kullanılmak üzere tüm dünya ülkelerini kapsayan 8 günlük Yurtdışı Seyahat Sigortası poliçesini ücretsiz olarak verilir.

Yoğun bakım teminatında limit / gün sınırlaması yoktur.

Acil Durumlar Listesi

1. Şuur Kaybına Neden Olan Her Türlü Durum

2. Zehirlenmeler

3. Trafik Kazası

4. Şuur Kaybıyla Beraber Olan Baş Ağrıları ve Kusmalar

5. Akut Solunum Problemleri

6. Yüksek Ateş (39,5 °C ve üzeri)

7. Ciddi Alerji, Anaflaktik Tablolar

8. Akut Batın

9. Yüksekten Düşme

10. Hayati Kazalar, Uzuv Kopması

11. Menenjit, Ensefalit, Beyin Absesi

12. Elektrik Çarpması

13. Ciddi Göz Yaralanmaları

14. Kurşunlanma, Bıçaklanma, Darp

15. Suda Boğulma

16. Donma, Soğuk Çarpması

17. Isı Çarpması

18. Ciddi Yanıklar

19. Akut Masif Kanamalar

20. Omurga ve Alt Extremite Kırıkları

21. Tecavüz

22. Dekompresyon Hastalığı

23. Akut Miyokard Enfarktüsü ve Yatarak Tedavi Gerektiren Ciddi Ritim Bozukluğu

24. Ani Felçler

25. Dış Gebelik Rüptürü

26. Akut Böbrek Yetmezliği

27. Hayvan Isırıkları

28. Diyabetik ve Üremik Koma

BES DOLANDIRICILIĞI

Vatandaşları canından bezdiren telefon dolandırıcılarının hedefinde Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) var.

Hayata yeni geçirilen otomatik katılım uygulamasını fırsat bilen uyanıklar, vatandaşlardan sisteme geçiş için 100 TL’den 1000 TL'ye varan oranlarda para talep ediyor. Dolandırıcılar bu konuda hâlâ kafası karışık olan vatandaşı ikna etmekte de zorlanmıyor. Zira, iddiaya göre binlerce BES kullanıcısının kişisel verileri hatta birikim miktarları dolandırıcıların eline geçti. Çağrı merkezleri üzerinden sızdırıldığı düşünülen veriler internette de alenen satışa sunuluyor. Sosyal medya hesapları üzerinden satılan veriler dolandırıcıların elini kuvvetlendiriyor. Sanal ortamda BES ile ilgili güncel dataların 4 Aralık'ta satışa çıkarıldığı görülüyor. Kendilerini bazen sigorta şirketi, bazen de Maliye Bakanlığı'ndan biri gibi tanıtan sahtekârlar telefonun karşı ucundaki vatandaşın tüm kişisel bilgilerini sıraladıktan sonra şu sözleri kullanıyor,: "4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda değişiklik 1 Ocak 2017'de hayata geçiyor. Konuyla ilgili zorunluluk var. Bu konuda bir mağduriyet yaşamamanız için 1000 TL'lik geçiş ödemesini yatırmanız gerekiyor. Yoksa geçiş sağlanamadığı gibi ceza da ödemek zorunda kalacaksınız."

MÜSTEŞARLIK HAREKETE GEÇTİ

Konuyla ilgili şikâyetlerin artması üzerine Hazine Müsteşarlığı da Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) otomatik katılım uygulamasıyla ilgili dolandırıcılık girişimlerine karşı uyarıda bulundu. Hazine Müsteşarlığı'ndan yapılan açıklamada, 6740 Sayılı Kanun uyarınca çalışanların işverenleri tarafından otomatik olarak emeklilik planlarına dahil edileceği belirtildi. Konuyla ilgili şu konular vurgulandı: "Otomatik katılım sistemi kapsamında emeklilik planına dahil edilecek çalışanlara, birileri tarafından sisteme dahil olup olmayacaklarına ilişkin soru sorulması kesinlikle söz konusu değildir. Çalışanlar bu konudaki bilgileri Hazine Müsteşarlığı web sayfasından veya bizzat kendi işverenlerinden alabilirler. Bu itibarla, olası istenmeyen durumların önüne geçmek adına, emeklilik şirketleri tarafından otomatik katılım sistemine dahil olup olmama konusunda aradığını iddia eden kişilere itibar edilmemeli."

Sabah

http://bizbize.com.tr/haberler/haberdetay/bes-dolandiriciligi

http://www.sigortagundem.com/haber/dolandiricilarin-bes-oyunu/1146307#ixzz4SXUvRv8C

ALLIANZ TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI

Allianz Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile Eksiğinizi Tamamlayın...!

Sektör lideri Allianz’dan, eksiğinizi tamamlayacak yepyeni bir sağlık sigortası. Allianz Tamamlayıcı Sağlık Sigortası...

Allianz Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, özel sağlık kurumlarında, SGK ile anlaşmalı kurumlarda, SGK ile anlaşmalı branşlarda ve SGK ile anlaşmalı doktorlar tarafından, Genel Sağlık Sigortası kapsamında alınan sağlık hizmetleri için, sigortalılardan alınacak ilave ücretleri karşılayan yepyeni bir sağlık sigortası.

Kısacası, eksiğinizi biz tamamlarız, siz sadece sağlığınıza kavuşmanın mutluluğunu yaşarsınız.

Neden Allianz Tamamlayıcı Sağlık Sigortası?

Keşke özel sağlık sigortam olsa diyor ama bütçe ayıramıyorsanız,

Sağlık ihtiyaçlarınızı karşılamak için SGK ile anlaşmalı özel hastaneleri tercih ediyorsanız,

Daha yüksek standartlarda sağlık hizmeti almak istiyorsanız,

İlave ücret ödemek istemiyorsanız,

55 yaş veya altındaysanız**

Bu ürün tam size göre...

**Yenidoğan bebekler, 15 günlükten itibaren poliçe kapsamına alınabilir.

Allianz Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Neleri Kapsar?

Bu ürün ile Yatarak Tedavi (ameliyat, günübirlik tedaviler), Suni Uzuv, Tıbbi Malzeme ile Evde Bakım ve Ambulans teminatlarından faydalanabilirsiniz. Üstelik anlaşma harici kurumlarda da ek limit imkanıyla!

Tüm bu tedavilere ilave olarak Ayakta Tedavi ve 12 ay bekleme süresi olması kaydıyla Doğum teminatlarını da poliçenize ekletebilirsiniz.

Farklı Network Seçenekleri Sayesinde, Ürünü Bütçenize Uygun Hale Getirmek Mümkün!

Turuncu+ Network:

Tedavilerinizde kapsamlı bir kurum ağından faydalanmak isterseniz "Turuncu+ Network"ü tercih edebilirsiniz.

Turuncu+ Network; Allianz'ın bu ürüne özel olarak anlaşma yaptığı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile tüm branşlarda anlaşması olan sağlık kurumlarına ek olarak, SGK ile yalnızca belirli branşlarda anlaşması bulunan sağlık kurumlarını da kapsar.

Turuncu Network:

Eğer poliçenizi bütçenize daha uygun hale getirmek isterseniz, seçiminizi "Turuncu Network"ten yana da yapabilirsiniz.

Turuncu Network; Allianz'ın bu ürüne özel olarak anlaşma yaptığı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile tüm branşlarda anlaşması olan sağlık kurumlarını kapsar.

Allianz Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’nın Avantajları!

Kolayca yaptırabileceğiniz Allianz Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile, özel sağlık sigortasının kolaylığına, çok uygun fiyat ve ödeme koşullarıyla kavuşabilirsiniz. Üstelik, 3 yıl kesintisiz sigortalılık döneminden sonra, “Ömür Boyu Yenileme Garantisi”ni de elde etme şansı ile...

www.bizbize.com.tr/urunler/tamamlayici-saglik-sigortasi_291.html

KIŞISELLEŞTIRILMIŞ SIGORTA DÖNEMI

Sigorta şirketleri, teknolojinin gelişmesiyle beraber, ellerindeki verilerin analizini daha iyi yapabilir ve kişiye göre risk seviyesini görebilir hâle geliyor. Örneğin giyilebilir cihaz ve telematiklerden toplanan kişisel veriler primlerin belirlenmesinde etkili oluyor. Hatta sosyal medya paylaşımları bile poliçe fiyatlarına yansıyabiliyor.

Pazar sabahı yediğimiz lezzetli bir omletle ya da sevdiğimiz bir arkadaşımızla ilgili tweet atarken bunun poliçe fiyatlarına etkisi olacağı aklımızın ucundan geçmiyor. Ancak, olumlu tweetlerin kalp hastalıkları riskini düşürdüğünü gösteren araştırma sayesinde, olumlu tweetler atanların sağlık sigortası poliçeleri gelecekte ucuzlayabilir. Big Data (Büyük Veri) ve yapay zekanın kullanılmasıyla gittikçe daha isabetli öngörücü modeller yaratan “duygu analizi” (sentiment analysis), sigortacılığın geleceğini değiştirebilir.

BİREYSEL SİGORTACILIK

Dünyanın en büyük ikinci reasürans şirketi Swiss Re, teknolojik gelişmelerin sigorta korumasını ucuzlaştıracağını, bireyler ve firmaların sağlık ve sürüş gibi alanlarda tavsiyede bulunan programları kullanarak daha doğru kararlar vermeye başlayacaklarını söylüyor. Karşı görüşte olanlar ise, bu tarz gelişmelerin müşteri mahremiyetine zarar vereceğini, bunun da sigortacılığın temel prensibi olan risk paylaşımına ters olacağını savunuyor. Sigortacıların poliçe fiyatlandırmasını iyileştirmek için başvurdukları gelişmelerden biri de sosyal medya taraması. Swiss Re, son dijital hamlesi neticesinde, müşterilerin değişik sosyal medya kanallarındaki bilgilerini kaydederek, kişiselleştirilmiş teklifler almak için şirketlere bu bilgileri sunmalarını sağlayan digi.me startup’ına yatırım yaptı. “Belki de birkaç yıl içerisinde büyük sigorta şirketleri davranış araştırmalarını iş süreçlerine entegre etmiş olacaklar” diyen Swiss Re Dijital Analitik Araştırmaları Başkanı Daniel Ryan, Reuters’a yaptığı açıklamada bu gelişmelerin sigortacı ve poliçe sahipleri arasındaki etkileşimi kökten değiştireceğini aktardı.

Diğer taraftan sigortacılar, “güvenli davranışlara” dikkat çekerek, müşterilerinin daha sağlıklı ve güvenli hayatlar yaşamasını sağlayabileceklerini ve böylece ödedikleri tazminat miktarını azaltabileceklerini düşünüyorlar. Discovery’nin Vitality ve Allstate’in Drivewise gibi programları, bu fikirleri hayata geçiriyor.

Vitality sağlık ve hayat sigorta programı, yaştan kan basıncına, egzersizden mutluluk seviyelerine kadar pek çok faktörü dikkate alarak müşterilerin genel sağlık seviyelerini ölçüyor. Program daha sonra kişiselleştirilmiş bir sağlık programı oluşturuyor ve bu programı müşterilerin satın aldığı ürünler ve giyilebilir cihazlar üzerinden takip ediyor. Ödüllerle de müşterilerin yaşamlarında daha sağlıklı kararlar vermesi özendiriliyor. Sağlıklı yiyeceklere harcanan paranın bir kısmı poliçeden kesilirken, seyahat rezervasyonlarında özel indirimler veriliyor.

Allstate gibi sigortacılar da, araçlarına hız, frenleme zamanı ve sıklığı gibi verileri ölçen telematik cihazları takan müşterilerinin sigorta primlerinde indirim uyguluyor. Allstate yetkilileri şirketin Drivewise ürününün sadece müşterilerin sürüş alışkanlıklarını geliştirdiğini ve ödedikleri ücreti düşürdüğünü söylüyorlar. Bu ürünü kullanan müşterilerin primleri sistem tarafından artırılamıyor ancak düşürülebiliyor.

ENDİŞE YARATIYOR

Big Data ve yapay zeka sadece ‘en iyi müşterileri’ tespit etmekle kalmıyor…

Bazı sigortacılar müşterilerini veri programlarına katıldıkları için cezalandırmayacaklarını söylese de, bazı şirketler özel araçlarıyla sokak yarışı yapanlar gibi negatif davranış gösteren müşterilerin primlerini artırıyor. Veri paylaşım uygulamaları yaygınlaştıkça bazı gruplar hayatlarını iyileştirmek istemeyen ya da iyileştirecek olanakları olmayan insanların dezavantajlı duruma düşeceklerinden endişe ediyorlar.

Eylül ayında İngiltere sigorta piyasası gözlemcilerinden biri Big Data’nın oto ve konut sigortası almayı kolaylaştırıp kolaylaştırmayacağı konusunda yaptıkları araştırmaları kanıt olmadığı için durdurduklarını duyurdu. Müşteri mahremiyeti konusunda güçlü duruşuyla bilinen Almanya’da ise, VZBV (Almanya Müşteri Organizasyonları Federasyonu) Big Data’nın bireysel sigortalarda müşterilere sağladığı yarardan fazla zarar vereceğini söylüyor.

‘KÖTÜ RİSKLER AYIKLANABİLİR’

Teknolojinin gelişmesiyle beraber bireylerin risklerini gittikçe daha isabetli olarak saptayabilen sigorta şirketleri, sadece iyi riskleri sigortalama yoluna giderek, riskler arasında fiyat uçurumu oluşmasını ve bazı bireylere sigorta hizmeti sunmaktan kaçınılmasını tetikleyebilir.

Kişiselleştirilmiş sigortaların bu yönde gelişmesi, kolektif bir risk paylaşımı mantığı üzerine kurulmuş olan geleneksel sigorta prensiplerini baştan aşağı değiştirebilir. “Eğer bireylerin tek tek primlerini ve bireysel risklerini hesaplarsak, kolektif olarak riski dağıtmaktan uzaklaşmış oluruz” diyen Alman VZBV sigorta eksperi Lars Gatschke, sigortanın sosyal normları dayatan, sağlıksız besinler yiyen ya da az yürüyen insanları cezalandıran bir hale gelebileceğinden endişe duyduğunu söylüyor.

‘ATTIĞINIZ TWEET’E DİKKAT EDİN’

Swiss Re tarafından geçtiğimiz ay yapılan araştırma, Twitter üzerinden toplanan verinin kalp hastalıklarını tahmin etme konusunda, tüm standart sağlık ve sosyoekonomik süreçlerden daha etkili olduğunu öne sürüyor. Araştırma sonucunda oluşturulan bölge grafikleri, negatif duygular ifade eden ve argo içerikli tweet atan bölgelerde kalp hastalıklarına yakalanma riskinin daha yüksek olduğunu gösteriyor.  Yetkililere göre, Twitter taraması şu an için Swiss Re’nin iş modellerinin içinde bulunmuyor. Yetkililer, Twitter taramasının underwriting süreçlerine girebilmesi için öncelikle uzun bir test sürecinden geçmesi ve etik açıdan çok dikkatli bir şekilde incelenmesi gerektiğini belirtiyor. “Sosyal medyadan çağrı merkezi arama kayıtlarına kadar pek çok alandan elde edilen verilerle, kişilerin aklına bile gelmeyecek konularda bilgi sahibi olmak mümkün” diyen Swiss Re yöneticilerinden Christian Mumenthaler, sözlerini şöyle noktalıyor: “Bu dönemde internette ne yazdığınıza dikkat edin.”

Umut Deniz Elçi

umut@sigortacigazetesi.com.tr

27 Kasım 2016

VATANDAŞA YILDA 11 BIN TL KATKI !

BES ile birlikte isteğe bağlı BES'e para yatıran vatandaşa devlet her yıl 10 bin 882 TL katkı payı verecek

2004'te başlayan ve 2013'te her 100 liralık birikim yapana yüzde 25 devlet katkısı ile coşan Bireysel emeklilik Sistemi (BES) yılbaşında yeni bir kulvara geçiyor. Bu yolun sonunda yaklaşık 13 milyon çalışan otomatik olarak BES'e dahil edilecek. 45 yaşın altındaki çalışanları kapsayan sistemin yılbaşında bin ve üzeri çalışanı olan işyerleri ile başlaması nisanda çalışan sayısı 250 ve üstü olanları içermesi ve temmuzda ise sayının 100'e inmesi bekleniyor.

56 YAŞINA KADAR KALAN TÜM HAKLARDAN YARARLANACAK

 2018'de ise 50 ve üstü çalışana sahip işyerlerinde çalışanlar sisteme dahil olacak. Yeni sistemin vatandaşa en önemli getirisi kuşkusuz normal BES sisteminde olduğu gibi her 100 liraya 25 lira devlet katkısının olması. Ayrıca bin lira da bonus var. Bu 1000 lira eğer 2 aylık cayma sürecinde sistemden çıkmazsanız sizin hesabınıza yatacak. Ancak parayı alıp gidemeyeceksiniz. Tıpkı yüzde 25 devlet katkısında olduğu gibi parayı tamamen hak etmek için sistemde 56 yaşına kadar ve en az 10 yıl kalmanız lazım.

SİSTEMDE UZUN SÜRE KALINIRSA DAHA FAZLA KATKI

Ayrıca 3 yıl içinde sistemden çıkarsanız paradan hiç alamıyorsunuz, 3 ile 6 yıl aralığında çıkarsanız 150 lira 6-10 yıl arasında çıkarsanız 350 lira ve 10 yılda çıkıp da emekli olmazsanız yani 56 yaşını doldurmazsanız 600 lira alacaksınız. Eğer devletin amaçlarına uygun olarak sistemde uzun süre kalırsanız önemli kazanımlar da elde etmiş olacaksınız.

DEVLET HER YIL 10 BİN 882 LİRA KATKI YATIRACAK

Özellikle hem gönüllü BES hem de otomatik BES'te üst limite kadar yatırım yapan birinin devletten aldığı katkı yıllık 10 bin 882 liraya çıkacak. Çünkü otomatik katılım kapsamındaki sözleşmeler için devlet katkısı üst sınırı BES sözleşmelerinin devlet katkısı limitinden ayrı hesaplanacak.

NE YAPILMASI GEREKİYOR?

Örneğin, 2016 yılı için otomatik katılım kapsamı dışındaki sözleşmesi için azami 4.941 TL devlet katkısı hesaplanırken, otomatik katılım kapsamındaki sözleşmesi için ayrıca 4.941 TL devlet katkısı hesap edilecek. Böylece yıllık 9 bin 882 liralık devlet katkısından yararlanmış olacaksınız. Tabii bir de otomatik katılıma girer girmez gelecek bin TL var. Fonun getirişi ise ayrı bir avantaj olarak duruyor. Bu azami fayda için yapmanız gereken ise hem otomatik katılıma hem de gönüllü BES'e asgari ücret kadar yani yıllık 19 bin 764 lira toplamda ise 39 bin 528 lira yatırmak.

www.sigortagundem.com/haber/bunu-yapan-vatandasa-yilda-11-bin-tl-katki/1141889#ixzz4RO8vcv2n

PERT KASKO & ANADOLU SİGORTA

Pert Kasko Sigortası ile kasko ana teminat grubu altında belirtilen riskler sonucu aracınızın tam hasara uğraması veya çalınması durumuna karşı teminat alabilirsiniz.

Pert Kasko Sigortası ile alınan sağlanan güvence;

Aracın karayolunda veya demiryolunda kullanılabilen motorlu, motorsuz araçlarla çarpışması,

Gerek hareket gerek durma halinde iken, sigortalının veya aracı kullananın iradesi dışında araca ani ve harici etkiler neticesinde sabit veya hareketli bir cismin çarpması veya aracın böyle bir cisme çarpması, devrilmesi, düşmesi, yuvarlanması gibi kazalar,

Aracın yanması,

Aracın veya araç parçalarının çalınması veya çalınmaya teşebbüs edilmesi şeklinde,

4 ana başlık altında toplanmaktadır.

Neden Pert Kasko Sigortası yaptırılmalıdır?

Anadolu Sigorta’nın Pert Kasko Sigortası ürünü, mevcut prim seviyelerini yüksek bulmalarından ötürü Kasko Sigortası yaptırmayan tüketicilere yönelik hazırlanmıştır. Pert Kasko Sigortası en az prim ile Kasko Sigortası’ndaki en önemli temel riskleri teminat kapsamına almayı amaçlamaktadır.

Tüm araç gruplarına, model yılı sınırlaması getirilmeden teminat sağlayan Pert Kasko Sigortası kapsamında sigortalılar; asistans hizmetlerinden yararlanabilmektedirler.

www.bizbize.com.tr

BES FON GETİRİSİ

BES’te altın ve dövizi seçen katılımcılar iyi getiri sağladı
Kıymetli madenleri seçen yaşadı!

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES), 2016 yılında fon tercihlerini ‘kıymetli maden’ ve ‘döviz cinsi’ fonlardan yana kullanan katılımcılar 11.5 aylık dönemde yüzde 10’un üzerinde getiri elde etti. Emeklilik yatırım fonları içinde kıymetli madenler fonu, yüzde 27.33’lük getirisiyle tüm fonları solladı.

ALP SÜER / HAYATIMIZ SİGORTALI

Yurtiçi ve yurtdışı gelişmelerin etkisiyle tırmanışa geçen ve Donald Trump’ın ABD Başkanı olmasından sonra hızlı yükselen ‘dolar’ın dikişi tutmuyor. Kritik eşik olan 3.30 TL’nin de üzerini gören doların hangi seviyede istikrar kazanacağı belirsizliğini koruyor. Dolardaki yükseliş ve piyasalardaki dalgalanma kuşkusuz, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) katılımcılarını da yakından ilgilendiriyor. 2016 yılında fon tercihlerini ‘kıymetli maden’ ve ‘döviz cinsi’ fonlardan yana kullanan katılımcılar 11.5 aylık dönemde yüzde 10’un üzerinde getiri elde etti. Fonbul.com’dan alınan verilere göre, 31.12.2016-15.11.2016 dönemini kapsayan 11.5 aylık dönemde ‘kamu dış borçlanma araçları fonu’ katılımcılara yüzde 10.58 getiri sağladı. Ancak, döviz cinsi fonlar yanında asıl kıymetli madenler fonunu seçen katılımcılar yaşadı!

Söz konusu fonları tercih edenler, altının da yılbaşından bu yana ciddi değer kazanmasının (serbest piyasada yaklaşık yüzde 30) etkisiyle yüzde 27.33 getiri elde etti. Kamu dış borçlanma araçları ve kıymetli madenler fonu dışında da BES katılımcıları diğer fonlardan da iyi getiriler elde etti. Sözgelimi, ilgili dönemde Hazine Bonosu ve devlet tahvili gibi enstrümanlara yatırım yapan ‘borçlanma araçları fonu’ yüzde 8.82, farklı yatırım araçlarıma yatırım yaparak riski dağıtan ‘karma & esnek fonlar’ da yüzde 8.84 getirisiyle katılımcıları memnun etti.

Getirileri karşılaştırmalı verdikten sonra ufak bir hatırlatma yapmak gerekirse, kıymetli madenler ya da döviz cinsinden fonlar finansal piyasalardaki dalgalanmanın etkisiyle, katılımcılara belki en yüksek getiriyi sağladı. Ancak, BES’te katılımcıların tercihlerini ağırlıklı olarak, borçlanma araçları ya da esnek & karma fonlardan yana kullandıkları ve fon dağılımında değişikliğe gidenlerin sayısının da sınırlı olduğu kaydediliyor.

Sigorta Haber – www.sigorta.net.tr

GÜNDELİKÇİ SİGORTASI...

5510’a mesajı at gündelikçini sigortalat...

Ayda 10 günden az gündelikçi çalıştıranların, abonesi oldukları GSM operatörlerinden 5510’a SMS atarak yanlarında çalıştırdıkları kişiler için sigorta işlemlerini gerçekleştirmelerine yönelik düzenleme geliyor. Düzenleme yasalaşırsa, söz konusu tutar daha sonra telefon faturasından tahsil edilecek. Uygulamanın yılbaşına kadar hayata geçmesi planlanıyor.

1- Haftada bir kez evinde gündelikçi çalıştıranlar, sigorta işlemlerini nasıl yapacak? 

SGK gündelikçilerin sigortalanması konusunda 10 gün sınırı belirlemiş durumda. 10 günün altında çalışanlar için ev sahipleri yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigorta koluna prim ödeyecek. Yarım gün veya saatlik çalışanlar için 7.5 saatin altındaki çalışmalar bir gün olarak değerlendirilecek ve SGK’ya buna göre bildirim yapılacak. Örneğin; haftada 3 gün 4 saat evde yaşlı bakımı hizmeti veren bir çalışan adına SGK’ya 2 gün bildirim yapılması gerekecek. Ev sahiplerinin çalışma süresine ilişkin hesabı doğru şekilde yaparak SGK’ya bildirimde bulunmaları gerekiyor. Bildirim için iki yöntem mevcut. 

2- 10 günden az çalışanlar nasıl sigorta ettirilecek?

Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalıştırılan kişiler, iki şekilde sigortalanabiliyor. Bu kişileri çalıştıranlar tarafından matbu form doldurularak SGK’ya veriliyor. Form sosyal güvenlik merkezlerinden temin edilebiliyor. Ödemeler bankaya giderek veya otomatik ödeme talimatıyla yapılabiliyor. Çalıştırılan her gün için 1 lira 10 kuruş prim ödeniyor. İkinci olarak, e-Türkiye (www.turkiye.gov.tr)portalına girilerek internet üzerinden başvuru yapılabiliyor. Çalıştıran, kendisinin ve çalıştırdığı kişinin TC kimlik numarasını ve ayda kaç gün çalıştı-racağını belirtiyor. Primi ise bankaya giderek veya otomatik ödeme talimatıyla yatırabiliyor.

3- Gündelikçi, primlerini takip edebilecek mi? 

Çalıştırılan kişi için TC kimlik numarasına yatırılan primler birikecek ve ayda 10 günden az çalıştırılan gündelikçinin primleri kendi TC kimlik numarasında toplanmış olacak. Ay içerisinde aynı kişi tarafından 10 günden az çalıştırılan gündelikçilerin SGK işlemleri, SGK’da adına numara tanımlanmadan TC kimlik numarası ile takip edilebilecek.

4- SMS uygulaması nasıl olacak? 

SGK, ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanları sigortalamak için kolaylık sağlayacak bir düzenleme yapıyor. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun numarası olan 5510’a SMS gönderilerek gündelikçilerin sigortalanması ve primlerinin ödenmesi işlemi gerçekleştirilebilecek.

SGK uygulama için GSM operatörleri ile protokol imzaladı. Yıl başında devreye girmesi planlanıyor. Evinde 10 günden az sigortalı çalıştıracak kişi, bir defaya mahsus TC kimlik numarasını “5510”a SMS atarak kendisini “çalıştıran” olarak kaydettirecek. Ardından, gündelikçi olarak çalıştıracağı kişinin TC kimlik numarası ile ayın hangi gününde çalıştıracağının bilgisini “5510”a SMS ile göndererek, çalıştırdığı kişinin sigorta tescil kaydını oluşturacak.

5- SMS ücreti ne kadar? 

SMS yoluyla ev işlerinde 10 günden az çalışan kişilerin sigorta bildirimi karşılığında 1.10 TL alınacak. GSM operatöründen, gündelikçinin sigorta kaydının yapıldığı ve 1 lira 10 kuruş günlük sigorta primi ile 1 lira tutarındaki hizmet bedelinin telefon faturasına yansıtılacağı şeklinde SMS gelecek. Bu SMS’inmesajı gönderen kişi tarafından onaylanmasıyla hem sigortalı tescili hem de sosyal güvenlik prim ödemesi gerçekleştirilmiş olacak.

6- 10 günden fazla işçi çalıştıranlar da SMS ile ödeme yapabilir mi?

Ev işlerinde 10 günden daha uzun süreyle çalıştırılan kişiler için SGK’ya SMS ile bildirim yapılabilmesi söz konusu değil.

7- Farklı evlere gündelikçi gidenlerin uygulaması nasıl olacak? 

Aynı kişi tarafından 10 günden az çalıştırılmakla beraber, farklı evlerde çalıştığı süre 10 günü geçen kişiler ne yazık ki yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kolundan yararlanabilecek. Bu kişiler emeklilik için kendi primlerini ödeyecek. 3 farklı eve haftada bir temizliğe giden kişi toplam 12 gün çalıştırılmış olacak fakat SGK tarafından yalnızca aynı kişi tarafından 10 günden az çalıştırılmış muamelesi görecek.

8- Ev işlerinde işçi çalıştıran için sigorta prim teşviki var mı?

Son 6 aydır sigortalı olarak herhangi bir işte çalışmayan 18-29 yaş arasındaki erkekleri veya 18 yaşından büyük kadınları çalıştıranlar iki yıl süreyle işveren primi ödemiyor. Kadın ve genç istihdamı teşvikinden yararlanmayanlar ise ödemelerini düzenli yaptıkları takdirde 5 puanlık prim indiriminden faydalanıyorlar. Normalde ev hizmetlerinde bir ay birini çalıştıranların brüt asgari ücret üzerinden 568 lira prim ödemesi gerekiyor. Eğer sadece yüzde 5 prim teşvikinden yararlanılırsa aylık prim 486 liraya düşüyor. Kadın ve genç istihdamı teşvikinden yararlanıldığında ise ödenecek prim tutarı 231 liraya kadar düşüyor ve iki yıl boyunca her ay 337 lira daha az prim ödeniyor.

9- Firmalarda çalışanlar da bu uygulamadan yararlanabilir mi? 

Gündelikçiler için sağlanan haklar sadece ev hizmetlerinde çalıştırılan kişilere uygulanıyor. Ofislerde haftada bir iki gün gelip temizlik yapan gündelikçiler için bu hükümler uygulanmıyor.

10- Yabancılar, ev hizmetlerinde ayda 30 günden az çalıştırılabilir mi? 

Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışma hakkı sadece Türk vatandaşları için tanınmış durumda. Gürcistan, Kırgızistan, Moldova ya da Filipinler gibi ülkelerden hasta, çocuk ve yaşlı bakımı ya da ev hizmetlerinde çalışmak üzere Türkiye’ye gelen kişilerin gündelikçi olarak çalışabilmesi için önce çalışma izni almaları gerekiyor. Ayrıca, söz konusu kişiler 30 günden az süreyle çalıştırılamıyorlar.

Cem Kılıç-Milliyet

www.sigortagundem.com/haber/5510a-mesaji-at-gundelikcini-sigortalat/1139133#ixzz4Qa2DeKZI

DANIŞTAY KARARI

Sigorta Şirketleri çıkma parça kullanamayacak!

Türkiye Barolar Birliği’nin açtığı davada Danıştay, trafik kazalarında orijinal parça yerine çıkma parça ile araç tamirine imkan veren düzenlemenin yürütmesini durdurdu.

Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı tarafından hazırlanarak, 1 Haziran 2015 tarihinde yürürlüğe giren, “Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları” kamuoyunda tartışmalara yol açmıştı. Düzenlemeyi yargıya taşıyan Türkiye Barolar Birliği, Anayasa’ya, Karayolları Trafik Kanunu’na, avukatlık Kanunu’na, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na aykırı olduğu gerekçesiyle düzenlemenin yürütmesinin durdurulmasını ve iptalini istemişti.

Davayı gören Danıştay 15. Dairesi, düzenlemede yer alan ve çıkma ve sökme parçaların sigorta şirketlerince karşılanan hasar onarımlarında sigortalı ya da mağdur onayı haricinde kullanılmasına imkan veren maddenin yürürlüğünü durdurma kararı verdi.

GÜVENLİK RİSKİ TAŞIYOR..

Kararda, orijinal parça yerine takılacak parçalar nedeniyle aracın başka yerinde oluşabilecek bozukluk veya hasarların karşılanması hususunda araç sahipleri ile üreticilerin karşı karşıya gelebileceklerine dikkat çekilerek, “Orijinal olmayan daha önce kullanılmış ve yıpranmış yedek parçalardan dolayı oluşabilecek güvenlik riskleriyle de karşılaşılması söz konusudur. Çıkma ve sökme parçaların sigorta şirketlerince karşılanan hasar onarımlarında sigortalı ya da mağdur onayı haricinde hiçbir şekilde kullanılmamaları kişi ve kamu yararı gereğidir” denildi.

http://www.sigortahaber.com.tr/sigorta-sirketleri-cikma-parca-kullanamayacak/

www.bizbize.com.tr

TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI

10 soruda tamamlayıcı sağlık sigortası....

Özel hastanelerde SGK'nın ödediği tutarın üzerinde kalan kısmı ödeyen "tamamlayıcı sağlık sigortası" orta kesime umut oldu. 

SGK'lılar, yaşa bağlı olarak 250 ile 1.000 TL arasında prim ödeyerek özel hastane hizmetlerinden yararlanabiliyor….

• 1- Özel sağlık sigortası ile             tamamlayıcı sağlık sigortası arasındaki fark ne?

Farklar özellikle A grubu hastanelerde, özel doktor muayene imkanında ve ilaç gibi teminatlarda ortaya çıkıyor. Örneğin, özel sağlık sigortası yaptıranlar, hastane ve doktor tercihinde daha geniş bir seçim şansı elde edebiliyor.

 2- Tamamlayıcı sağlık sigortasının avantajları var mı?

Özel sağlık sigortaları genelde özel hastanelerde ayakta tedavi bedelinin yüzde 80'ini öderken, tamamlayıcı sigortada ise yüzde 100'ü karşılanıyor. Yine özel sağlık sigortasında sigortalılık öncesi hastalıkların tamamı hem yatarak hem ayakta tedavilerde kapsam dışı tutuluyor. Oysaki tamamlayıcı sağlık sigortasında genelde SGK'nın ödemesini yaptığı ayaktaki tüm harcamalar sigorta şirketleri tarafından ödeniyor. Başka ifadeyle sigortalılık öncesine ait hastalıkların ayakta tedavileri de ödeniyor. Ancak tamamlayıcı poliçesi alanlar sadece SGK ile anlaşma imzalayan hastaneleri kullanabiliyorlar.

3- Kimler tamamlayıcı, kimler özel sağlık sigortası yaptırmalı?

Bu tamamen gelir ve bu gelirin sürdürülebilirliği ile ilgili. Yani bugünkü gelirin dışında önümüzdeki 10 yılların gelirini de düşünerek tercihinizi buna göre yapmalısınız.

4- Tamamlayıcı sağlık sigortası her hastalığı kapsıyor mu?

• Poliçenin düzenlenmesi sırasında herhangi bir hastalık istisnası tanımlanmamış ise poliçe özel şartları kapsamında şayet SGK ödüyorsa tamamlayıcı sağlık sigortası da kalan bölümü mutlaka öder.

5- Tamamlayıcı sağlık sigortasında poliçeye bazı eklemeler yapılabilir mi?

Bu şirket özelinde değişiyor. Ancak tamamlayıcı sağlık sigortasında iki temel ayrım var. Bunlardan biri sadece yatarak tedavileri, ikincisi hem yatarak hem ayakta tedavileri karşılıyor. Ayakta tedavilerde kendi içinde ayrılıyor. Bazı firmalar ki sektörün genelinde bu çok yaygın 'kereli teminat'lar veriyor. Altı kere, yedi kere gibi… 

Yani bir yılda hastaneye altı kez gidiyorsunuz ve o hastalıkla ilgili SGK'nın ödemesinin ardından kalan tüm masraflar sigorta şirketince karşılanıyor. Kimisi de diyor ki (bunu sadece bir şirket yapıyor) ben SGK'nın ödemediği üste kalan kısmın sadece 1000 TL'sini öderim.

6- Ömür boyu yenileme garantili özel sağlık sigortam var, ben bu muafiyetlerle tamamlayıcı sağlık sigortasına geçebilir miyim?

• Bu konuda genel bir kural veya yasal düzenleme yok. Her şirket kendi politikasını uyguluyor. Buna karşın sektör genelindeki uygulamada, ömür boyu yenileme garantili özel sağlık sigortası poliçesi bulunan bir kişi şirketine başvurup tamamlayıcı sağlık sigortasına geçebiliyor. 
• Fakat aynı kişi bir süre sonra tekrar özel sağlık sigortasına geçmek isterse işte sorun burada başlıyor ve şirketler muhtemelen ömür boyu yenileme garantili bu geçiş talebini karşılamıyor.

7- Tamamlayıcıda sigorta şirketi değiştirme hakkımız var mı?

• Var… Üstelikte aynı haklarla geçiş hakkı olacak. Ama bu konu da şirket politikalarıyla bağlantılı. Şirketler sizden gelen geçiş talebini alırlar, ilgili hangi şirketten geçiyorsa o şirketten hasar geçmişini isterler ve o hasar geçmişine bakarak, karar verirler. "Aynı şartlarla yaparız; bu şartlarla olmaz veya daha iyi şartlarla yaparız" diye bildirimde bulunurlar. Bu tamamen o şirketin politikasıyla ilgilidir.

8- Tamamlayıcı sağlık sigortasında alt-üst yaş sınırı var mı?

Alt sınır yok. Ancak ilk kez sağlık sigortası yaptıracak olan kişiler için bazı şirketler 56, bazı şirketler 60, bazı şirketler 65 yaş gibi üst sınır uyguluyor. Tabii bu sigortaya ilk defa giriş yaşı. Ama örneğin 45 yaşında sigortaya girerseniz, suiistimaliniz olmadığı sürece şirketler süresiz yenilemek zorundalar.

 

• 9- Sigorta şirketinin ileri yaştaki müşterilerinin primlerinde yüksek oranda artış yapma hakkı var mı?

Hayır yok... İleri yaştaki sigortalıya şirket yüksek fiyat artışı uygulayamaz. Aşırı prim artışı yapan firma bunun nedenini Hazine Müsteşarlığı'na açıklamak zorunda.

• 
  
• 
  
• 
  

10- Tamamlayıcıda eş ve çocuklar için ayrı poliçe ve para ödenmesi gerekiyor mu? Örneğin, kendime değil de sadece çocuklarıma poliçe alabilir miyim?

• Tamamlayıcı sigortada da eş ve çocuklar için ek para ödenmesi gerekiyor. Örneğin, kişi kendine sigorta yaptırıp sadece karısına veya sadece çocuklarına poliçe satın alabilir. Ancak kişinin kendine sigorta yaptırmayıp çocuğuna yaptırma şansı yok. 18 yaş altı çocuklarda bu mümkün değil. Buna karşın bazı firmalar amca veya teyze gibi herhangi bir ebeveyn üzerinden de çocukların tamamlayıcı sağlık sigortası yaptırmasını kabul ediyor.

http://www.ahaber.com.tr/galeri/turkiye/10-soruda-tamamlayici-saglik-sigortasi/3

www.bizbize.com.tr

.